Samen bouwen aan
een sterker sales team

We zitten mee aan het stuur: van het opvolgen van de pipeline tot het begeleiden van gesprekken en het mee sturen op targets. Geen losse tips vanop de zijlijn, maar actieve ondersteuning op de werkvloer, zodat verkopers effectief groeien én resultaten verbeteren.

We nemen dezelfde verantwoordelijkheden op als een salesmanager, zonder de officiële titel. We coachen, sturen bij en zorgen dat het team scherp blijft, zonder dat je een fulltime profiel moet aanwerven.

We werken resultaatgericht. Via concrete KPI’s (zoals conversieratio’s, aantal afspraken, of gemiddelde dealwaarde) volgen we de evolutie op. We koppelen regelmatig terug, zodat je exact weet wat werkt en waar nog winst zit.

We starten steeds met een open gesprek en bouwen vertrouwen op. Geen theorie van buitenaf, maar begeleiding op maat, afgestemd op hun realiteit. Dat zorgt voor betrokkenheid, motivatie en duurzame gedragsverandering.

Voor bedrijven die willen groeien via een sterker salesteam, maar niet de capaciteit hebben om alles intern op te volgen. Of je nu een klein team hebt dat structuur mist of een groter team dat extra sturing kan gebruiken, wij zorgen voor scherpte, focus en vooruitgang.

We werken met trajecten van 3 tot 12 maanden. In die tijd bouwen we stap voor stap aan een sterke salescultuur, duidelijke opvolging en merkbare resultaten. Korte sprint of lange samenwerking: we stemmen het tempo af op je doelstellingen en teamdynamiek.

Zeker. We delen niet alleen onze kennis en tools, maar zetten ook een duurzame coachingstructuur op. Zo helpen we salesmanagers om hun team zelfstandig te begeleiden, scherp te houden en te laten groeien – ook na onze tussenkomst.